Tapahtumat 2024

Toukokuu

16.5. Työnantaja tulevaisuuden osaajan tienviitoittajana -webinaari

Miten tuet nuoren työelämäosaamista? Työelämään siirtymiseen liittyy monia kipukohtia. Yleensä nämä ovat kuitenkin ratkaistavissa pienillä teoilla. Webinaarissa on luvassa VR:n työkykykoordinaattori Heidi Luukkasen alustus sekä nuorten kehittämisryhmän kokemuksia ja mietteitä aiheesta.

Aika ja paikka: to 16.5. klo 8.30–10.00: Verkossa, Teams.
Kenelle: Nuoria palkkaavat työnantajat. Organisaation esihenkilöt tai koko työyhteisöt.

Lue lisää ja ilmoittaudu 13.5. mennessä täällä!

17.5. Henkinen työturvallisuus ja rakentava kommunikaatio -työpaja

Vahvistetaan työyhteisön psykologista turvallisuutta. Myös valmiudet kohdata työhyvinvointia uhkaavia tilanteita rakentavalla tavalla kasvavat. Valmennus (1–3 työpajaa) voidaan räätälöidä organisaation erityistoiveet huomioiden. Työpaja voi olla myös pelkästään esimiehille suunnattu. Työpajan minimiosallistujamäärä on 3 henkilöä per organisaatio.

Aika ja paikka: pe 17.5. klo 12.30–15.30: Verkossa, Teams. Toiveesta myös kasvotusten.
Kenelle: Nuoria palkkaavat työnantajat. Organisaation esihenkilöt tai koko työyhteisöt.

Lue lisää ja ilmoittaudu täällä!

23.5. Työkykykoordinaattorien täydennyskoulutus etänä: HEVARI-henkilökeskeinen voimavaravalmennus -työmenetelmä tutuksi

HEVARI-henkilökeskeinen voimavaravalmennus -työmenetelmä tukee nuoren identiteetin vahvistumista ja oman näköisen elämän toteutumista. Menetelmä soveltuu hyvin nuorten kanssa työskentelyyn pienryhmissä sekä yksilöasiakkaiden kanssa. Koulutuksessa pääset  kokeilemaan menetelmiä ja harjoituksia sekä kuulet Mielenterveyden keskusliiton toiminnasta.

Aika ja paikka: to 23.5. klo 9–11: Verkossa, Teams.
Kenelle: Työkykykoordinaattorit

Lue lisää ja ilmoittaudu täällä! (TÄYNNÄ)

24.5. Nuoren hyvinvointi työnantajan valttikortiksi

Koulutuksessa tarkastellaan tuoreen tutkimustiedon valossa yrityksen työntekijöiden hyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteyttä. Kuulemme myös nuorten ja työnantajien omakohtaisia kokemuksia ja esimerkkejä kompastuskivistä ja onnistumisista. Jaamme asiantuntijoilta konkreettisia ja helppoja keinoja muun muassa psykologisesti turvallisen työyhteisön rakentamiseen.

Aika ja paikka: pe 24.5. klo 9–10.30: Verkossa, Teams.
Kenelle: Työnantajat

Lue lisää ja ilmoittaudu täällä!

27.5. Henkinen työturvallisuus ja rakentava kommunikaatio -työpaja

Vahvistetaan työyhteisön psykologista turvallisuutta. Myös valmiudet kohdata työhyvinvointia uhkaavia tilanteita rakentavalla tavalla kasvavat. Valmennus (1–3 työpajaa) voidaan räätälöidä organisaation erityistoiveet huomioiden. Työpaja voi olla myös pelkästään esimiehille suunnattu. Työpajan minimiosallistujamäärä on 3 henkilöä per organisaatio.

Aika ja paikka: ma 27.5. klo 12.30–15.30: Verkossa, Teams. Toiveesta myös kasvotusten.
Kenelle: Nuoria palkkaavat työnantajat. Organisaation esihenkilöt tai koko työyhteisöt.

Lue lisää ja ilmoittaudu täällä!

31.5. Toivottu tulevaisuus työssämme -työpaja

Mahdollisuus konkretisoida muutostoiveita, jotka liittyvät mielekkääseen työntekoon. Harjoitukset auttavat löytämään motivaation ja vahvistamaan työyhteisön myönteistä tunnetilaa ja osallisuuden kokemusta. Valmennus (1–3 työpajaa) voidaan räätälöidä organisaation erityistoiveet huomioiden. Työpaja voi olla myös pelkästään esimiehille suunnattu. Työpajan minimiosallistujamäärä on 3 henkilöä per organisaatio.

Aika ja paikka: ma 27.5. klo 12.30–15.30: Verkossa, Teams. Toiveesta myös kasvotusten.
Kenelle: Nuoria palkkaavat työnantajat. Organisaation esihenkilöt tai koko työyhteisöt.

Lue lisää ja ilmoittaudu täällä!

Kesäkuu

11.6. Työstä palautuminen -työpaja

Tarkastellaan, miltä osin työnantaja, esihenkilö, työyhteisö ja työntekijä itse ovat vastuussa palautumisesta ja opitaan myös optimoimaan omaa vireystilaa. Valmennus (1–3 työpajaa) voidaan räätälöidä organisaation erityistoiveet huomioiden. Työpaja voi olla myös pelkästään esimiehille suunnattu. Työpajan minimiosallistujamäärä on 3 henkilöä per organisaatio.

Aika ja paikka: ti 11.6. klo 12.30–15.30: Verkossa, toiveesta myös kasvotusten.
Kenelle: Nuoria palkkaavat työnantajat. Organisaation esihenkilöt tai koko työyhteisöt.

Lue lisää ja ilmoittaudu täällä!

12.6. Kukoistava yritystoiminta ja työelämän joustot -aamiaisseminaari

Tilaisuus on yrittäjille mahdollisuus kuulla työn joustojen ja työnmuokkauksen käytännön ratkaisuista. Luvassa puheenvuoroja ja keskusteluja joustojen suunnittelusta, toteutuksesta ja taloudellisesta näkökulmasta sekä yrityksen että työntekijän näkökulmasta.

Aika ja paikka: ke 12.6. klo 8.30–9.30: IPI Kulmakuppila, Porthaninkatu 13, Helsinki
Kenelle: Nuoria palkkaavat työnantajat. Organisaation esihenkilöt tai koko työyhteisöt.

Lue lisää ja ilmoittaudu 5.6. mennessä täällä!

14.6. Työstä palautuminen -työpaja

Tarkastellaan, miltä osin työnantaja, esihenkilö, työyhteisö ja työntekijä itse ovat vastuussa palautumisesta ja opitaan myös optimoimaan omaa vireystilaa. Valmennus (1–3 työpajaa) voidaan räätälöidä organisaation erityistoiveet huomioiden. Työpaja voi olla myös pelkästään esimiehille suunnattu. Työpajan minimiosallistujamäärä on 3 henkilöä per organisaatio.

Aika ja paikka: pe 14.6. klo 12.30–15.30: Verkossa, toiveesta myös kasvotusten.
Kenelle: Nuoria palkkaavat työnantajat. Organisaation esihenkilöt tai koko työyhteisöt.

Lue lisää ja ilmoittaudu täällä!

17.6. Toivottu tulevaisuus työssämme -työpaja

Mahdollisuus konkretisoida muutostoiveita, jotka liittyvät mielekkääseen työntekoon. Harjoitukset auttavat löytämään motivaation ja vahvistamaan työyhteisön myönteistä tunnetilaa ja osallisuuden kokemusta. Valmennus (1–3 työpajaa) voidaan räätälöidä organisaation erityistoiveet huomioiden. Työpaja voi olla myös pelkästään esimiehille suunnattu. Työpajan minimiosallistujamäärä on 3 henkilöä per organisaatio.

Aika ja paikka: ma 17.6. klo 12.30–15.30: Verkossa, Teams. Toiveesta myös kasvotusten.
Kenelle: Nuoria palkkaavat työnantajat. Organisaation esihenkilöt tai koko työyhteisöt.

Lue lisää ja ilmoittaudu täällä!

18.6. Toivottu tulevaisuus työssämme -työpaja

Mahdollisuus konkretisoida muutostoiveita, jotka liittyvät mielekkääseen työntekoon. Harjoitukset auttavat löytämään motivaation ja vahvistamaan työyhteisön myönteistä tunnetilaa ja osallisuuden kokemusta. Valmennus (1–3 työpajaa) voidaan räätälöidä organisaation erityistoiveet huomioiden. Työpaja voi olla myös pelkästään esimiehille suunnattu. Työpajan minimiosallistujamäärä on 3 henkilöä per organisaatio.

Aika ja paikka: ti 18.6. klo 12.30–15.30: Verkossa, Teams. Toiveesta myös kasvotusten.
Kenelle: Nuoria palkkaavat työnantajat. Organisaation esihenkilöt tai koko työyhteisöt.

Lue lisää ja ilmoittaudu täällä!

25.6. Toivottu tulevaisuus työssämme -työpaja

Mahdollisuus konkretisoida muutostoiveita, jotka liittyvät mielekkääseen työntekoon. Harjoitukset auttavat löytämään motivaation ja vahvistamaan työyhteisön myönteistä tunnetilaa ja osallisuuden kokemusta. Valmennus (1–3 työpajaa) voidaan räätälöidä organisaation erityistoiveet huomioiden. Työpaja voi olla myös pelkästään esimiehille suunnattu. Työpajan minimiosallistujamäärä on 3 henkilöä per organisaatio.

Aika ja paikka: ti 25.6. klo 12.30–15.30: Verkossa, Teams. Toiveesta myös kasvotusten.
Kenelle: Nuoria palkkaavat työnantajat. Organisaation esihenkilöt tai koko työyhteisöt.

Lue lisää ja ilmoittaudu täällä!

Elokuu

28.8. Nuorten työhyvinvoinnin johtaminen -etäluento

Luento sisältää tuoreinta tutkimustietoa liittyen työhyvinvointiin ja nuorten ongelmiin ja niiden ratkaisuihin sekä elämänhallinnan teemoja. Tämän lisäksi luento antaa suosituksia nuorten työhyvinvoinnin johtamiseksi. Luennoijana toimii Marja-Liisa Manka, FT, YTM, joka on toiminut mm. työhyvinvoinnin professorina Tampereen yliopistossa ja edelleen työhyvinvoinnin johtamisen dosenttina ja yrittäjänä.

Aika ja paikka: 28.8. klo 9–11: Verkossa, Teams.
Kenelle: yökykykoordinaattorit, työnantajat, nuoret ja kaikki nuorten työhyvinvoinnin johtamisesta kiinnostuneet.

Lue lisää ja ilmoittaudu 25.8. mennessä täällä!

30.8. Mielen hyvinvointia tukevien verkkokurssien ja muiden opiskelijoiden ohjaamiseen tarkoitettujen menetelmien esittelywebinaari

Webinaarissa esitellään Mielenterveyden keskusliiton verkkokurssit sekä Hevari- ja Minari-valmennusinfo opettajille, Kuntoutussäätiön Komo-, Point-, Ohjaten uralle- ja Spiral-menetelmien opastus yksittäisen opiskelijan ohjaukseen sekä Väestöliiton 8 askelta tasapainoisempaan elämään -verkkokurssi, joka on suunniteltu kehittämään nuoren tietoisuus-, tunne- ja vuorovaikutustaitoja. Webinaarin sisältö on sama kuin 13.9.2024.

Aika ja paikka: 30.8. klo 8.30–10: Verkossa.
Kenelle: opetus- ja ohjausalan ammattilaisille 

Lue lisää ja ilmoittaudu täällä 26.8. mennessä!

Syyskuu

5.9. Oppimisen haasteiden huomioiminen työelämässä -koulutus

Oppimisvaikeuksien huomioiminen edesauttaa ratkaisevasti työntekijöiden suoriutumista ja psyykkistä hyvinvointia, ja sitä kautta lisää myös työntekijän tuottavuutta ja pysyvyyttä työssä. Webinaarissa pureudutaan tähän teemaan tarkemmin.

Aika ja paikka: to 5.9. klo 9.30–11: Verkossa, Teams.
Kenelle: Työnantajat.

Lue lisää ja ilmoittaudu 2.9. mennessä täällä!

10.9. Työnantaja tulevaisuuden osaajan tienviitoittajana -webinaari

Miten tuet nuoren työelämäosaamista? Työelämään siirtymiseen liittyy monia kipukohtia. Yleensä nämä ovat kuitenkin ratkaistavissa pienillä teoilla. Webinaarissa on luvassa VR:n työkykykoordinaattori Heidi Luukkasen alustus sekä nuorten kehittämisryhmän kokemuksia ja mietteitä aiheesta.

Aika ja paikka: ti 10.9. klo 8.30–10.00: Verkossa, Teams.
Kenelle: Nuoria palkkaavat työnantajat. Organisaation esihenkilöt tai koko työyhteisöt.

Lue lisää ja ilmoittaudu 8.9. mennessä täällä!

11.9. Monimuotoisuus työelämässä -koulutus

Kolmen koulutuksen sarja monimuotoisuudesta: tässä ensimmäisessä webinaarissa käsitellään monimuotoisuutta laajasti. Kuulet, miten toimivaa ja kaikille reilua työyhteisön monimuotoisuutta – jonka tiedetään vaikuttavan muun muassa henkilöstötyytyväisyyteen ja taloudelliseen kannattavuuteen – voidaan edistää työpaikallasi. Webinaarissa kouluttajina toimivat Kuntoutussäätiön ja Silta- ja Valo-Valmennuksen asiantuntijat.

Aika ja paikka: ke 11.9. klo 9–10.30: Verkossa, Teams.
Kenelle: Esimerkiksi työnantajat ja esihenkilöt

Lue lisää ja ilmoittaudu 8.9. mennessä täällä!

13.9. Mielen hyvinvointia tukevien verkkokurssien ja muiden opiskelijoiden ohjaamiseen tarkoitettujen menetelmien esittelywebinaari

Webinaarissa esitellään Mielenterveyden keskusliiton verkkokurssit sekä Hevari- ja Minari-valmennusinfo opettajille, Kuntoutussäätiön Komo-, Point-, Ohjaten uralle- ja Spiral-menetelmien opastus yksittäisen opiskelijan ohjaukseen sekä Väestöliiton 8 askelta tasapainoisempaan elämään -verkkokurssi, joka on suunniteltu kehittämään nuoren tietoisuus-, tunne- ja vuorovaikutustaitoja. Webinaarin sisältö on sama kuin 30.8.2024.

Aika ja paikka: 13.9. klo 8.30–10: Verkossa.
Kenelle: opetus- ja ohjausalan ammattilaisille 

Lue lisää ja ilmoittaudu täällä 9.9. mennessä!

20.9. Nuoren hyvinvointi työnantajan valttikortiksi

Koulutuksessa tarkastellaan tuoreen tutkimustiedon valossa yrityksen työntekijöiden hyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteyttä. Kuulemme myös nuorten ja työnantajien omakohtaisia kokemuksia ja esimerkkejä kompastuskivistä ja onnistumisista. Jaamme asiantuntijoilta konkreettisia ja helppoja keinoja muun muassa psykologisesti turvallisen työyhteisön rakentamiseen.

Aika ja paikka: pe 20.9. klo 9–10.30: Verkossa, Teams.
Kenelle: Työnantajat

Lue lisää ja ilmoittaudu 16.9. mennessä täällä!

20.9. Oppimisen haasteiden tunnistaminen työterveyshuollossa

Tule kuulemaan, miten oppimisvaikeudet voivat näkyä työelämässä sekä tutustumaan oppimisvaikeuksien seulontamenetelmäksi kehitettyyn KOMO-kyselyyn (Kysely oppimisen ja mielenterveyden ongelmista). Kysely on tarkoitettu helpottamaan oppimisvaikeuksien tunnistamista, puheeksi ottoa sekä jatkoselvittelyjen tarvetta.

Aika ja paikka: pe 20.9. klo 9–10.15: Verkossa, Teams.
Kenelle: Esimerkiksi työnantajat ja esihenkilöt

Lue lisää ja ilmoittaudu 17.9. mennessä täällä!

25.9. Sukupuolen ja seksuaalisuuden monimuotoisuus -koulutus

Kolmen koulutuksen sarja monimuotoisuudesta: tässä toisessa koulutuksessa pureudutaan sukupuolen ja seksuaalisuuden monimuotoisuuteen. Kuulet, miten toimivaa ja kaikille reilua työyhteisön monimuotoisuutta – jonka tiedetään vaikuttavan muun muassa henkilöstötyytyväisyyteen ja taloudelliseen kannattavuuteen – voidaan edistää työpaikallasi. Kouluttajana toimii Apollo Hartikainen.

Aika ja paikka: ke 25.9. klo 9–10.30: Verkossa, Teams.
Kenelle: Esimerkiksi työnantajat ja esihenkilöt

Lue lisää ja ilmoittaudu 22.9. mennessä täällä!

Lokakuu

9.10. Kielellinen ja kulttuurinen monimuotoisuus

Kolmen koulutuksen sarja monimuotoisuudesta: tässä kolmannessa osassa teemana on kielellinen ja kulttuurinen monimuotoisuus. Kuulet, miten toimivaa ja kaikille reilua työyhteisön monimuotoisuutta – jonka tiedetään vaikuttavan muun muassa henkilöstötyytyväisyyteen ja taloudelliseen kannattavuuteen – voidaan edistää työpaikallasi. Kouluttajana toimii erikoistutkija Sirkku Varjonen Kuntoutussäätiöstä.

Aika ja paikka: ke 9.10. klo 9–10.30: Verkossa, Teams.
Kenelle: Esimerkiksi työnantajat ja esihenkilöt

Lue lisää ja ilmoittaudu 6.10. mennessä täällä!

22.10. Työkykykoordinaattorityössä käytetyt mittarit työkyvyn arvioinnin ja työn vaikuttavuuden arvioinnin tukena

Aiheen alustuksessa Kuntoutussäätiön ja Helsingin kaupungin työkykykoordinaattorit kertovat käyttämistään mittareista. Lisäksi tutkija, dosentti, VTT Sakari Kainulainen Diakonia-ammattikorkeakoulusta kertoo Zekki-työkalusta. Pienryhmäkeskusteluissa pääset jakamaan kokemuksiasi eri mittareiden käytöstä.

Aika ja paikka: 22.10. klo 9–11.15: Verkossa, Teams.
Kenelle: Työkykykoordinaattorit

Lue lisää ja ilmoittaudu 16.10. mennessä täällä!

Marraskuu

7.–8.11. Työelämän tutkimuspäivät

18.–24.11. Mielenterveysviikko + Mielenterveysmessut

20.11. Työelämäfoorumi 2024

Menneet:

Helmikuu

9.2. Webinaari työnantajille: Nuorista ratkaisu työvoimapulaan

13.2. Onnistuneen työsuhteen alku nuoren näkökulmasta -webinaari

16.2. Toivottu tulevaisuus työssämme -työpaja

23.2. Toivottu tulevaisuus työssämme -työpaja

27.2. Työkykykoordinaattoreiden täydennyskoulutus

Maaliskuu

1.3. Henkinen työturvallisuus ja rakentava kommunikaatio -työpaja

4.3. Henkinen työturvallisuus ja rakentava kommunikaatio -työpaja

5.3. Toivottu tulevaisuus työssämme -työpaja

13.3. Työnantajan tuet työllistämiseen – työkykykoordinaattori yrittäjän tukena -koulutus

14.3. Hevari ja Minari -info

14.3. Elefantti palasissa (osa 1) – Vinkkejä tahmaisiin opintoihin

15.3. Nuorille suunnattujen verkkokurssien esittelywebinaarit

15.3. Työstä palautuminen -työpaja

18.3. Jokaiselle sopiva työelämä -webinaari

19.3. Työkykykoordinaattoreiden täydennyskoulutus: Rakentava kommunikaatio

22.3. Työstä palautuminen -työpaja

25.3. Työkaluja ohjaukseen ja yksilövalmennukseen -infot

Huhtikuu

8.4. Työkaluja ohjaukseen ja yksilövalmennukseen -infot

9.4. Monimuotoisuus työelämässä -koulutus

9.4. Talous tasapainoon –webinaari

18.4. Oppimisen haasteiden huomioiminen työelämässä -koulutus

18.4. Elefantti palasissa (osa 2) – Tenttejä ja tuskailuja – päästä irti suorittamisesta

19.4. Sujuvasti työhön hyvän mielen teoilla -seminaari

23.4. Sukupuolen ja seksuaalisuuden monimuotoisuus -koulutus

24.4. Työkykykoordinaattoreiden verkostoitumistilaisuus: Työkanava Oy info

24.–25.4. Nuori 2024, Tampere

Toukokuu

7.5. Kielellinen ja kulttuurinen monimuotoisuus (ilmoittautuminen päättynyt)