Siirry sisältöön

Blogit

Nuoret ansaitsevat tulla kuulluiksi

Muistathan kysyä työpaikkasi tai lähipiirisi nuorelta: “Miten sulla menee?” Kerro nuorelle, että kun hän haluaa jutella, olet valmis kuuntelemaan.

Resepti oppilaiden ja opettajien yhteiseen hyvinvointiin

Kun hallitus päätti leikata ammatillisesta koulutuksesta, mielessäni heräsi kysymys siitä, millaisia vaikutuksia leikkauksilla on oppilaiden ja opettajien hyvinvointiin. Lisäävätkö leikkaukset opettajien työtaakkaa? Joutuvatko nuoret …

Koulun pitää olla paikka, jonka takia kukaan ei tarvitse terapiaa

Kävin nuorten starttipajalla kysymässä, miten koulujen pitäisi muuttua, jotta siellä olisi parempi olla. Nuoret puhuivat tsemppaavien opettajien merkityksestä ja toiveesta saada enemmän henkilökohtaista opinto-ohjausta.

Lempeämmin kohti kesää

Mielihyvin duunissa -hankkeen nuoret ovat kertoneet, miten opettajan hyvinvointi vaikuttaa välillisesti heidän hyvinvointiinsa. Jotta jaksamme taas kohdata opiskelijamme syyskauden alkaessa, muistetaan laskea lomalla irti suorittamisesta.

Suorituskeskeisyys vaarantaa hyvinvointimme

Nuoret ovat jo alkaneet kyseenalaistaa yhteiskuntamme suorituskeskeisyyden. Aikuisten tulisi ottaa tämä merkkinä siitä, että heidänkin kannattaisi alkaa muuttaa omaa suhtautumistaan ja löytää itselleen uusia tapoja motivoitua.

Työnantajien vastuulla on tukea työelämään kiinnittyvää nuorta

Jokainen aikuinen voi omalla puheellaan ja toiminnallaan rakentaa armollista, virheet ja erehdykset sallivaa työkulttuuria.

Nuori, älä pelkää pyytää apua

Työ- ja opiskelupaikat voivat tehdä yllättävän paljon sen eteen, että nuori ei pala loppuun. Jo riittävä tuki työnantajalta auttaa siihen, että uusi työntekijä osaa kuunnella oman kehonsa ja mielensä tarpeita. Tällöin hän myös jaksaa työssään.

Nuorallatanssia työelämävaatimusten sirkuksessa

Nuoria työntekijöitä kohtaan on paljon vaatimuksia ja odotuksia – toisinaan kohtuuttomiakin. Luodakseen nuoren kanssa kestävän työsuhteen työnantajien on tärkeä murtaa nuoriin liittyviä myyttejä omassa työyhteisössään.

Erilaisuuden hyväksyvä työpaikka menestyy

Jotta monimuotoisuuden potentiaali saadaan käyttöön, vaaditaan koko työyhteisöltä ja etenkin sen johdolta tahtoa ja taitoa tunnistaa monimuotoisuuden arvo ja rakentaa inklusiivista työyhteisöä.

Uskalla kurkistaa nuoren sielunelämään

Nuoren elämässä tapahtuu kerralla paljon. Moni alkaa opiskelun ohella rakentaa konkreettisesti omaa elämäänsä. Muutto pois kotoa vahvistaa itsenäistymistä. Täytyy opetella ruuanlaittoa, sähkösopimuksen tekoa, talousasioita …