Ajankohtaista

Miten työnantaja voi tukea nuoria heidän siirtyessään työelämään? Mitä konkreettisia keinoja työnantajalla on käytössään?

Kokemukset ensimmäisistä työsuhteista ovat tärkeitä nuoren tulevan työuran kannalta. Mielihyvin duunissa -hanke järjestää 13.2. webinaarin, joka pureutuu nuoren työuran ensiaskeliin: minkälainen on onnistuneen työsuhteen alku nuoren näkökulmasta?

Pirkanmaalla toimivan Mielihyvin duunissa -hankkeen vaikuttajanuorten ryhmä sai tehtäväkseen pohtia, mitkä ovat heidän tärkeimmät arvonsa työelämässä.

Mielihyvin duunissa -hanke tarjoaa työyhteisöille maksuttomia työpajoja, joiden ideana on vahvistaa työyhteisön vastaanottokykyä. Työpajat sisältävät osallistavaa ja voimavarakeskeistä työskentelyä sekä asiantuntijoiden alustuksia ja ratkaisukeskeisiä …

Mielenterveyden häiriöiden vuoksi menetetyn työpanoksen arvo on suomalaisessa yhteiskunnassa noin 2,5 miljardia euroa vuodessa. Työpaikoilla voidaan edistää mielenterveyttä ja rakentaa mielen hyvinvointia tukevaa työkulttuuria. Suomen kestävän kasvun ohjelma tarjoaa monia eri menetelmiä mielenterveyden tukemiseen työpaikoilla.